יציאה לחל"ת

משבר הקורונה הביא מעסיקים להוציא עובדים רבים לחל"ת (חופשה ללא תשלום).

החל"ת מאפשר קבלת דמי אבטלה, במידה והעובד זכאי לכך. 

להלן 5 התנאים לקבלת דמי אבטלה :

1. תושב ישראל
2. בין גיל 20-67
3. מצוי בהפסקת עבודה – פיטורין או חל"ת
4. התייצבות בשירות התעסוקה. ניתן להירשם און ליין בקישור אתר שירות התעסוקה
5. תקופת אכשרה- נדרשים 12 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים האחרונים. יחד עם זאת, ניתנו הקלות לעובדים שלא השלימו את התקופה. להלן רשימת חודשים נוספים שיכולים להירשם בתקופת הזכאות

על העובד מוטלת החובה להמשיך ולהתנהל מול חברות הביטוח באשר לביטוחי הפנסיה והמנהלים כדי להמשיך רצף ביטוחי.

 להלן קישור לאתר ביטוח לאומי –  ביטוח לאומי .

להלן קישור לאישור מעסיק על תקופת העסקה ושכר   –  ב.ל 1514

תקופת הזכאות – תיקבע על פי הגיל וההרכב המשפחתי

 סכום דמי האבטלה

מחושב לפי גיל וההכנסה שקדמה לתקופת החל"ת.

הסכום המקסימלי שניתן לקבל :

1. עד ליום 125 לזכאות – 422 ₪
2. מהיום ה-126 לזכאות – 281 ₪

 העובד נדרש להמשיך ולהפקיד לאפיקי הביטוח והחסכון שברשותו.

עובד שלא ישלם את התגמולים במשך 3 חודשים רצופים, לא יהיה מבוטח.

 חשוב :

• אי שמירת התוכניות והכיסויים הביטוחים, במסגרת ריסק זמני/הפקדה עצמאית או באמצעות מעסיק חדש תגרור ביטול כיסויים ביטוחים ובנוסף עלולה לפגוע באפשרות להמשיך את התוכניות בתנאים הקיימים. לכן, החשיבות הרבה להקדים ולפנות לחברות הביטוח והפנסיה לפני תום התקופות הרשומות בהודעה זו
• קיימת אפשרות בחלק מהקופות לקבל הלוואות כנגד בטוחות (שעבוד הכספים בקרנות).
• אין בכתוב כדי להוות תחליף לייעוץ או שיווק פנסיוני המתחשב בצרכים של כל אדם ואדם
• אין בכתוב כדי להחליף בתנאי הפוליסה או תקנון קרן הפנסיה, אשר בכל מקרה גוברים על הרשום כאן.